Domenica, 26 Ottobre 2014

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LA PENSIONE DI INABILITÀ COS'È, A CHI SPETTA E QUALI SONO LE CONDIZIONI NECESSARIE


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La Pensione di Inabilita Cosa è, a chi Spetta e Quali Sono le Condizioni Necessarie | Disabili | Lavoratori | Domanda | INPS |

Abbiamo introdotto nei giorni scorsi il quadro generale delle misure previdenziali e di assistenza che l'ordinamento ha previsto in favore dei cittadini che a causa di una inabilità congenita o acquisita non riescano a svolgere un lavoro, o abbiano difficoltà (fisiche o mentali) a farlo . Oggi vogliamo approfondire la prima misura a favore dei cittadini con un passato contributivo, la cui minorazione renda impossibile svolgere nel futuro qualsiasi attività lavorativa: la pensione (ordinaria) di Inabilità

COS'È LA PENSIONE DI INABILITÀ?
È una prestazione economica erogata su domanda, in favore di quei lavoratori per i quali viene riconosciuta l'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Coloro ai quali viene riconosciuta la pensione di inabilità possono presentare domanda per ottenere l’assegno per l’assistenza personale e continuativa.
Hanno diritto alla pensione di inabilità esclusivamente i lavoratori dipendenti, autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni e mezzadri) e i lavoratori iscritti ai fondi pensioni sostitutivi ed integrativi dell’assicurazione generale obbligatoria.

 

CONDIZIONI NECESSARIE
La prima condizione è che la disabilità fisica o mentale impedisca di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Per questo motivo il lavoratore che vuole fare richiesta per la pensione di inabilità deve obbligatoriamente:

  • cessare ogni tipo di attività lavorativa
  • cancellarsi dagli elenchi di categoria dei lavoratori e dagli albi professionali
  • rinunciare ad ammortizzatori sociali a carico dell'assicurazione obbligatoria quali disoccupazione ordinaria ed ogni altro trattamento sostitutivo o integrativo della retribuzione.

E' necessario anche che il lavoratore abbia almeno 260 contributi settimanali (ovvero cinque anni di contribuzione e assicurazione) di cui 156 settimane (tre anni di contribuzione e assicurazione) nel quinquennio precedente la data di presentazione della domanda.

 

LA DOMANDA PER LA PENSIONE DI INABILITÀ
Il lavoratore in possesso dei requisiti può richiedere la pensione di Inabilità, inoltrando la domanda presso le sedi INPS direttamente, tramite uno degli enti di Patronato riconosciuti o inviandola per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. Una volta che sarà entrato a pieno regime il sistema della Posta Elettronica certificata è presumibile che si possa inviare la domanda anche tramite questo mezzo.(Vedi come funziona la Posta elettronica certificata nelle comunicazioni con la pubblica Amministrazione )
Il modulo della domanda è disponibile presso gli uffici dell'Inps o gli enti di Patronato, o ancora scaricabile dal sito inps.itinps.it . La domanda oltre al modulo deve essere corredata da certificazione medica (mod. SS3).

 

QUANTO SPETTA E QUANDO
La pensione di inabilità decorre dal 1° giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda se risultano soddisfatti tutti i requisiti, sia sanitari sia amministrativi, richiesti.
L'importo della pensione dipende dal sistema di calcolo utilizzato, che a sua volta è determinato dal passato contributivo del lavoratore. Tre i sistemi di calcolo utilizzati:

  • retributivo, se il lavoratore può far valere almeno 18 anni di contributi al 31.12.1995
  • contributivo, se il lavoratore ha iniziato l’attività lavorativa dopo il 31.12.1995.
  • misto (una quota calcolata con il sistema retributivo e una quota con il sistema contributivo) se il lavoratore alla data del 31.12.1995 non può far valere 18 anni di contributi;

Nel calcolare dell'importo, alle settimane di contribuzione maturate, viene aggiunto un “premio” che copre il periodo mancante tra la decorrenza della pensione e il compimento dell’età pensionabile. Questa maggiorazione però non deve far superare complessivamente i 40 anni di età contributiva ( limite massimo di 2080 contributi settimanali).
L'età pensionabile varia a seconda di diversi fattori tra i quali il sesso del lavoratore e il sistema di calcolo “utilizzato”. Riassumendo abbiamo un età pensionabile di :

  • 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini, per le pensioni concesse a carico del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti nel sistema retributivo o misto;
  • 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini, per le pensioni concesse a carico delle Gestioni speciali dei lavoratori automi, nel sistema retributivo o misto;
  • 60 anni sia per le donne sia per gli uomini, per le pensioni determinate con il sistema di calcolo contributivo.


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INVALIDI IN MISURA SUPERIORE AL 74%
A decorrere dal 01/01/2002 ai lavoratori sordomuti e a quelli con invalidità riconosciuta superiore al 74% è riconosciuto per ogni anno di servizio svolto presso pubbliche amministrazioni o aziende private o cooperative, il beneficio della maggiorazione di 2 mesi di contribuzione figurativa utile per il diritto alla pensione e per l' anzianità contributiva, fino a un massimo di 5 anni di contribuzione. Questo beneficio viene concesso solo su domanda, al momento della liquidazione della pensione o del supplemento.
Sono destinatari del beneficio anche gli invalidi di guerra, civili di guerra e gli invalidi per causa di servizio nel rapporto di pubblico impiego con le Amministrazioni statali. Questo beneficio non può essere concesso ai titolari di pensione o assegno ordinario di invalidità a carico dell'A.G.O., delle gestioni dei lavoratori autonomi e dei fondi sostitutivi per i quali non è prevista la rilevazione della percentuale di invalidità. Oltre alla maggiorazione di due mesi per ogni anno di attività prestata dal riconoscimento dell'invalidità, l'anzianità contributiva viene maggiorata anche di 1/6 per ogni settimana di lavoro svolto per periodi inferiori all'anno. Per maggiori informazioni su questo argomento (anche sulle modalità di domanda) vi rimandiamo al sito dell'Inpsal sito dell'Inps

 

   
 
 
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RISORSE:
Per le altre agevolazioni che spettano alle persone con disabilità, consigliamo la guida alle agevolazioni fiscali per disabili.  Oppure, sempre sullo stesso argomento suggeriamo:

Per chi volesse, invece, controllare il proprio estratto conto elettronico e cud previdenziale sul sito dell'INPS, consigliamo il nostro articolo di approfondimento in cui chiariamo le modalità di accesso e i soggetti abilitati

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